錫林郭勒蒙東鍺業(yè)科技有限公司屬高科技企業(yè)，從褐煤中提取鍺以及鍺產(chǎn)品加工的工藝復雜，專業(yè)技術(shù)人員要求高，而目前我國這方面的人才又非常匱乏，再加上公司地處偏遠地區(qū)人才招聘難，他們就主動到相關(guān)院校招聘人才，先后招聘了相關(guān)專業(yè)大學生282人，隨后，公司將招聘來的大學生送到天津等先進企業(yè)開展崗前培訓，現(xiàn)在這些人員已熟練掌握了技術(shù)要領(lǐng)，所生產(chǎn)的產(chǎn)品也達到了出口質(zhì)量標準。同時，該公司還建立了大學生就業(yè)儲備基地，自2009年以來，先后儲備大學生73人。該公司還主動承擔起了轉(zhuǎn)移安置資源瀕臨枯竭的老國有煤礦人員的任務(wù)，先后共安置293人。該公司還先后投資150萬元，分期分批對這些工人開展理論和技能培訓，本著干什么學什么，缺什么補什么的原則，進行有針對性的培訓。錫林郭勒蒙東鍺業(yè)科技有限公司在人才發(fā)展戰(zhàn)略上，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，以優(yōu)厚的待遇從區(qū)內(nèi)外引進25名電力、鍺金屬研發(fā)和加工類中高級技術(shù)管理人才，推動了鍺熱電聯(lián)產(chǎn)項目建設(shè)和發(fā)展。在人員招聘過程中，該公司根據(jù)項目發(fā)展的需要，先后從員工子女中選拔招聘了85人，重點解決傷殘職工和家庭困難職工子女就業(yè)問題。另外，錫林郭勒盟屬于少數(shù)民族地區(qū)，牧民子女就業(yè)難度比較大，公司響應(yīng)政府號召，安排15名牧民子女在公司就業(yè)，該公司始終把社會效益和員工利益放在首位，受到各級政府和員工的好評，為當?shù)刈龀隽送怀龅呢暙I。

自2008年金融危機以來，市場低迷，公司產(chǎn)品銷售不暢，企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營遇到了很大的困難，錫林郭勒蒙東鍺業(yè)科技有限公司始終把員工的利益放在首位，沒有裁員，而是連續(xù)為他們加薪提資，今年又為員工建立了住房公積金，個人按工資12%扣繳，企業(yè)按12%補助。同時，該公司各級領(lǐng)導狠抓安全生產(chǎn)管理工作，多年來，沒有發(fā)生過一起安全生產(chǎn)事故。

2009年，錫林郭勒蒙東鍺業(yè)科技有限公司一次捐資100萬元，支持市政府倡議的扶危濟困工程。2012年雪災之后，錫林郭勒蒙東鍺業(yè)科技有限公司主動到牧區(qū)走訪慰問，為牧民送米、送面、送煤。截至目前，該公司累計投入上千萬元積極參加政府號召的大型公益活動。同時，對于員工子女考入大學的家庭，該公司還會發(fā)放助學資金，目前累計受益家庭220戶，發(fā)放助學金25萬余元。另外，錫林郭勒蒙東鍺業(yè)科技有限公司積極開展綠化工作，僅2012年就投入2800余萬元對園區(qū)內(nèi)外進行大面積綠化，成為當?shù)仄髽I(yè)的榜樣。錫林郭勒蒙東鍺業(yè)科技有限公司致力于高起點、高標準的建設(shè)目標，現(xiàn)已成為錫林郭勒盟循環(huán)經(jīng)濟示范企業(yè)。